试用期被辞退有补偿吗
在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的,但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
试用期一般多久
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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试用期被辞退有补偿吗
在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的,但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
试用期一般多久
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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