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原标题：人才总量达36.6万获评2022年度山东省人才工作表现突出单位

济南高新区打造最优人才生态

“近年来，济南持续加大人才引进力度，引才政策不断升级，住房补贴、购房补贴、人才卡等举措吸引力很大，越来越多的青年学子乐意来济工作。”6月12日，济南首届“海右人才节”开幕活动现场，北京大学博士毕业生于越分享了自己到济南高新区工作的经历。　　而作为本次活动的主持人之一，来自德国的“济南女婿”王赛博，已在济南高新区管委会投资促进部工作多年。他说，自己在对的时间，遇到了对的人和对的城市。　　他们的经历，既反映了济南市“近悦远来”的良好人才生态，也映射出济南高新区对人才的吸引力。近年来，济南高新区紧紧围绕“建设世界一流高科技园区”的总目标，着力营造可持续发展的人才赋能生态，相继获得国家海外高层次人才创新创业基地等多块国家级金字招牌。在2022年度全市高质量发展综合绩效考核中，济南高新区“双招双引”位列一等。在全省开发区考核中，济南高新区新增人才数稳居全省开发区首位，获评2022年度山东省人才工作表现突出单位。截至目前，济南高新区人才总量达36.6万。　　为打造最优人才生态，济南高新区不断完善顶层设计，制定出台《济南高新区人才工作“三年突破”实施方案》和配套考核细则，升级出台“济高人才2.0”政策，形成“八类考核融一体、三年发展一盘棋、一套目标定全局”的人才工作体系，实现对各类人才发展生命周期全覆盖。　　同时，强化资源整合，拓宽引才路径，与山东大学、山东师范大学、青岛科技大学、青岛理工大学等7所驻鲁高校签署校地人才引育战略合作协议，全面启动“千名硕博进高新”青年人才实践锻炼活动；高标准承办济南市创新创业大赛深圳赛区，设立“粤港澳大湾区·济高人才工作站”，筹备举办首届华人华侨、海外留学生创新创业大赛暨“济高人才”双创大赛；着力在人才平台能级、数量和承载力上扩容增效。目前，共有齐鲁制药、华熙生物、北理工前沿技术研究院等院士工作站、专家工作站、博士后科研工作站平台载体110余家。　　济南高新区持续优化发展生态，营造爱才氛围，上线济高人才综合服务平台，常态化受理人才分类认定、专业资格认定、档案转接等人才公共服务，搭建“领导小组办公室+部门+园区+街道”四位一体的人才专员队伍，打造了“立体式”人才服务体系；完善人才住房安居体系，在汉峪金谷新选址布局30套专家公寓，2022年发放高层次人才生活和租房补贴等政策资金8200余万元，核发高层次人才购房补贴1.25亿元；开展首届高层次人才相亲联谊活动，着力提升青年人才的归属感；切实强化教育医疗保障，人才子女就学率达到100%。

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